На очередном заседании президиума Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников рассмотрен вопрос применения первичками отрасли Указа Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024г. № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».
Правовой инспектор труда Светлана Тарасевич проинформировала, что данным Указом Президента страны нанимателям разрешено увеличивать предельное количество сверхурочных работ с согласия работников. При этом решение нанимателя закрепляется в локальном правовом акте.
— Обязательным условием принятия решения об увеличении предельного количества сверхурочных работ является согласование таких действий с профсоюзом и уведомление соответствующего территориального подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, — подчеркнула профсоюзный юрист. — Направляемая в Департамент информация должна содержать сведения о сроке действия локального правового акта и установленном предельном количестве сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения специалистов к работе.
Увеличение установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней даже при наличии письменного согласия работника, не допускается в промышленных организациях, где такое решение не согласовано с профсоюзом, в том числе, в связи с его отсутствием.
— Алгоритм действий профсоюзов по указанному вопросу определен Положением о порядке применения Указа Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024г. № 105, утвержденного Постановлением Президиума Совета Федерации от 12.04.2024 №148, — дополнила Светлана Тарасевич.
Согласно этому документу, наниматель обязан предоставить профсоюзу письменное обоснование необходимости увеличения количества сверхурочных работ с детализацией производственных и экономических потребностей и указанием планируемых мер и сроков действия, необходимых для урегулирования ситуации с обеспечением кадрами организации, а также проект локального правового акта нанимателя, в котором должны быть отражены определенное обязательства.
На первичную профсоюзную организацию возлагается обязанность по пересылке полученных документов вышестоящей организации для анализа и принятия решения. После утверждения вышестоящей организацией, профком принимает решение о даче согласия на привлечение к работе сверхустановленного предельного количества сверхурочной работы.
Указ Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024г. № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» распространяет свое действие на юридические лица, включая их обособленные подразделения, основной вид деятельности которых соответствует видам экономической деятельности, относящимся к секциям B и С общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности».
— В Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников на учете состоит несколько таких организаций. Среди них филиал ОДО «МеталлПрофиль-Брест» «Серебряный талер», ООО «Европаб», ООО «Козлей», ООО «Козлей Пром» ОДО «Спутник-автосервис», ЧТПУП «Акс-Мебель», — рассказала правовой инспектор труда.
При проведении плановых проверок в ОДО «Спутник-автосервис»,ЧТПУП «Акс-Мебель» не установлено фактов привлечения к работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени в течение последних трех лет.
Имели место единичные случаи привлечения к работе в выходной день в связи с необходимостью выполнения заказов проверок в ОДО «Спутник-автосервис», для проведения инвентаризаций в ЧП «Акс Мебель». При этом наниматели соблюдали требования по получению письменного согласия работника на работу в выходной день, компенсации за такую работу, ограничению по количеству использования выходных дней, которые могут использоваться для привлечения к работе (ст.142,69,144 ТК).
При проведении мониторингов соблюдения законодательства о труде, в том числе, по установлению и соблюдению режима труда и отдыха филиале ОДО «МеталлПрофиль-Брест» «Серебряный талер», ООО «Европаб», ООО «Козлей», ООО «КозлейПром» не установлено фактов привлечения к работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни в течение 2023-2024 годов.
