— Написал заявление на досрочное расторжение контракта, вернее, на увольнение по соглашению сторон. Через какое время меня должны уволить или срок отработки устанавливается директором?
Иван Казимирович, Дрогичинский район
Разъяснения дает правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлана ТАРАСЕВИЧ:
— Расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч. 2 ст.17 Трудового кодекса) возможно только в том случае, если стороны пришли к согласию, в том числе, и по дате увольнения.
Именно поэтому установление каких-либо сроков отработки при расторжении трудового договора по вышеуказанному основанию, законодательством не предусмотрено. Наниматель вправе принять решение о согласии с предложением или отказать в увольнении и принятое решение довести до сведения.
