На очередном заседании президиума Брестской областной организации Банковско-финансового профсоюза рассмотрели практику работы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.
Как проинформировала правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза Светлана Тарасевич, добровольное страхование пенсий в первичных профсоюзных организациях банков ведется с начала 2000-х годов.
— Так, например, в ОАО «Банк развития Республики Беларусь» в ноябре 2015 года принято Положение о добровольном пенсионном страховании сотрудников. Этот документ действует до настоящего времени. В список застрахованных включаются все работники банка, состоящие в штате и имеющие непрерывный стаж работы в учреждении не менее 1 года. Право на получение накопленных денежных средств возникает по достижению пенсионного возраста, при наступлении которого получать накопленный капитал возможно ежемесячно в течение 5 или 10 лет, — сообщила профсоюзный юрист.
Такая же система страхования действует в ОАО «Белагропромбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «АСБ Беларусбанк», ЗАСО «Промтрансинвест» и других организациях банковско-страховой сферы.
Однако данный вид страхования значительно отличается от добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства и добровольного страхования дополнительной пенсии с республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита», обусловленного Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367«О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». По данному Указу определены иные принципы и подходы к накоплению средств на дополнительную пенсию, определено участие работника и государства в процессе формирования дополнительной пенсии, передача накопленных средств по наследству и ряд других отличительных особенностей.
В настоящее время Брестской областной организацией, первичками отрасли проводится большая работа по разъяснению преимуществ страхования дополнительной накопительной пенсии.
Информация специалиста РУСП «Стравита» о программе дополнительного пенсионного страхования в 2023 года заслушана на заседании президиума Брестского областного комитета Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников, на собраниях трудовых коллективов. Такие собрания проведены во всех крупных первичках отрасли.
— Как правило, присутствующих интересовали вопросы участия в этом процессе нанимателей, возможность увеличения накопленных сумм путем их вовлечения в денежный оборот через рынок ценных бумаг, гарантии сохранения накопленных денежных средств с учётом коэффициента инфляции, а также возможность передачи остатка накопленных сумм наследникам в случае смерти застрахованного и другие вопросы, — отметила Светлана Тарасевич.
Разъяснительная работа об отличительных особенностях данного вида страхования и его преимуществах и многом другом постоянно проводится в банках региона. Так, в Дирекции ОАО «Белинвестбанк» необходимая информация размещена на внутреннем сайте и ознакомиться с ней может любой работник. Ежеквартально на сайте публикуется материал в форме интервью с примерами и комментариями тех, кто уже выбрал для себя данный вид страхования. На регулярной основе проводятся круглые столы с участием представителей страховой компании.
В ОАО «Белагропромбанк» разработан порядок подачи заявления в модуле «Web-портал», где подробно изложен практически пошаговый алгоритм действий работника при добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.
— В связи с тем, что согласно действующему законодательству инициатором заключения договора страхования может быть только сам работник, не всегда возможно апеллировать к достоверным сведениям по застрахованным лицам, в том числе по их количеству, — акцентировала внимание правовой инспектор труда. – Так, согласно имеющимся данным, договоры добровольного страхования дополнительной пенсии с РУСП «Стравита» заключены работниками региональной дирекции по Брестской области ОАО «Белагропромбанк», филиала ОАО «Банк развития Республики Беларусь», Брестского областном управлении №100 ОАО «АСБ Беларусбанк», Дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Брестской области, ОАО «СберБанк», ЗАСО «Промтрансинвест» и другими организациями.
Социальный портрет страхователя
– Среди страхователей больше женщин – 69 процентов. По большей части подключаются к программе люди, которые уже приблизились к пенсионному возрасту. Они начинают больше задумываться о том, что их ждет на заслуженном отдыхе. Молодежь, к сожалению, не так активно вступает в программу. Хотя чем раньше начать отчисления, тем на более весомые выплаты можно рассчитывать в старости.
Если говорить о возрасте участников программы, то 82 процентам застрахованных – от 38 лет. Тех, кому осталось до пенсии от 3 до 13 лет, – 56 процентов. Присоединившиеся к программе работают в различных отраслях экономики: промышленности, здравоохранении, образовании, социальной защиты, культуры, торговли и транспорта. Количество работодателей, которые осуществляют взносы по Указу № 367, превышает 2,2 тысячи.
