Удержания за неотработанные дни отпуска производятся в отдельных случаях.
Так, статья 107 Трудового кодекса устанавливает ограничения на удержание из заработной платы работника, в том числе из сумм окончательного расчёта в связи с увольнением.
Пункт 2 этой же статьи разрешает нанимателю производить удержание сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении, но при этом перечисляются основания увольнения, при которых нанимателю запрещены такие действия. В основном это причины уважительного характера.
В этой же статье подчёркнуто исключительное право нанимателя в принятии решения об удержании «отпускных», либо частичном их удержании, либо вообще об отказе от таких действий.
Ограничения обусловленные ст.107 ТК не действуют, если работник сам обратился к нанимателю с письменным заявлением об удержании.
