Может ли молодой специалист получить льготный кредит на покупку квартиры, как определить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми?
На эти и иные вопросы были даны ответы обратившимся во время республиканского профсоюзного правового приема, который проходит сегодня во всей стране.
Председатель Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Галина Шипунова вместе с помощником прокурора Березовского района Викторией Гондюк провели прием граждан в ЦБУ-106 ОАО «АСБ Беларусбанк» и в ЦБУ-123 Региональной дирекции по Брестской области ОАО «Белагропромбанк» г. Березы.
Членов отраслевого профсоюза и других обратившихся волновали вопросы как трудового законодательства, так и других отраслей права. Скажем, молодых специалистов интересовало, могут ли они получить льготный кредит на покупку жилья? А также могут ли прервать трудовой договор, по которому производится отработка, погасив затраченные государством средства на обучение?
Людей более зрелого возраста интересовало, можно ли досрочно уйти на пенсию, если есть 3 группа инвалидности?
— Также были затронуты вопросы оздоровления членов профсоюза, — отмечает Галина Шипунова. – Что касается соблюдения трудового законодательства, то и тут набралось немало вопросов, к примеру, на счет продолжительности оплачиваемых отпусков и максимального размера отдыха за свой счет.
В ходе приема все обратившиеся получили исчерпывающие ответы на свои вопросы.
Помимо этого, состоялась и лекция по правовому просвещению сотрудников банка, на которой присутствовали 18 человек. Помощник прокурора района привела конкретные примеры из практики работы, касающиеся того, как определить, что трудовые отношения подменены гражданскими? Есть как минимум пять примеров того, что это случилось, к примеру, подчинение работника внутреннему трудовому распорядку и приказам работодателя. В таком случае отношения являются заведомо трудовыми. Указывает на это и систематический характер отношений: если договор заключается не однократно, а на длительный срок, выплаты производятся регулярно в одинаковом размере. В таких случаях работник может обратиться к нанимателю с заявлением о признании возникших на основе гражданско-правовых отношений трудовыми.
