За 2024 год правовым инспектором труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светланой Тарасевич проведено 6 плановых проверок и 25 мониторингов соблюдения законодательства о труде.
Руководителями и уполномоченными представителями профсоюзов, осуществляющих общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, проведено 322 мероприятия в 36 организациях Банковско-финансового профсоюза, в том числе 261 мониторинг. В результате проведённой работы выявлено 74 нарушения трудового законодательства.
Нарушения, связанные с установлением и соблюдением режима труда и отдыха составили свыше 17% от общего количества выявленных. 8 нарушений установлено по вопросам оплаты труда и предоставления трудовых и социальных отпусков. Это характерно для коммерческих организаций. В локальных правовых актах нанимателя по оплате труда работников и стимулировании за труд приводятся формулировки, применение которых не является правоустанавливающим основанием. Например, чаще всего пишут: при наличии финансовых возможностей. В отдельных Положениях о премировании работников отсутствовали показатели премирования и критерии определения размера премирования. По таким фактам нанимателям рекомендовалось проанализировать содержание локальных правовых актов с целью их конкретизации.
Нанимателями допускались нарушения законодательства о труде в вопросах приема на работу, изменения и прекращения трудовых договоров, в том числе, при оформлении трудовых отношений, заключении и изменении трудовых договоров, заключении, изменении, продлении контрактов.
При присвоении квалификационной категории специалисту оформлялся перевод с перезаключением контракта, в нарушение общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1, ред. от 31.10.2022).
Согласно вышеназванному законодательному акту при внутридолжностном квалификационном категорировании, в пределах одной и той же должности служащего без изменения ее наименования, не образуется новое наименование должности служащего, в связи с чем заключение нового контракта является необоснованным.
При проведении плановых проверок в Региональной дирекции ОАО «Белагропромбанк» по Брестской области, Брестском областном управлении №100 ОАО «АСБ Беларусбанк», Представительстве ЗАСО «Промтрансинвест» в г. Бресте нарушений трудового законодательства не выявлено.
Практиковалось по итогам проверок проведение круглых столов с участием специалистов и профактива контролируемых организаций и выработкой конструктивных подходов к решению проблемных вопросов.
