В рамках республиканского профсоюзного приема к правовому инспектору труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлане Тарасевич обратились 4 человека. Одних членов профсоюза, причем, не только отраслевого, интересовали вопросы соблюдения трудового законодательства, другие хотели получить разъяснения по конкретным сложившимся ситуациям.
К примеру, одинокая мама хотела знать, может ли ей быть установлено неполное рабочее время, если у нее двое детей – 8 и 16-ти лет. Сотрудница получила утвердительный ответ – может, но по согласованию с нанимателем и с оплатой за фактически отработанное время.
Еще одного члена профсоюза Банковских и финансовых работников, заместителя руководителя подразделения, интересовал порядок замещения рабочего места временно отсутствующего работника. Что в этом случае должно быть произведено — перевод или перемещение?
— Если меняется только рабочее место в пределах одной профессии и квалификации, то осуществляется перемещение, — пояснила Светлана Ивановна. — Если же изменяются условия, режим и оплата труда, то необходим перевод в связи с производственной необходимостью.
Были также вопросы по установлению режима труда и отдыха, графика работ, сменности, по которым даны разъяснения согласно действующему законодательству.
С проблемой правомерности расторжения трудового договора пришел на прием член профсоюза работников АПК. Он не прошел медосмотр и был уволен.
— Мужчине разъяснен порядок восстановления на работе, — отметила профсоюзный юрист, добавив, что пока рано делать какие- либо выводы, необходимо выслушать и другую сторону трудовых отношений и только после этого выстроить алгоритм дальнейших действий.
