В 2023 году Брестской областной организацией Белорусского профсоюза банковских финансовых работников и ее первичками рассмотрено 984 обращения. Почти 50% составляют заявления на оказание материальной помощи. По всем, за исключением одного, где не смогли предоставить необходимые документы, приняты положительные решения.
Как отмечает правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Светлана Тарасевич, в минувшем году по организации производства, оплате труда, заключении и прекращении трудовых договоров и другим вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов членов профсоюза, поступило 16 обращений, среди которых были и вопросы работников других отраслевых профсоюзов, которые обращались, как правило, во время республиканских правовых приемов.
— Мы стараемся принимались меры внесудебного разрешения трудовых споров, а в случае необходимости оказания практической помощи – в оформлении процессуальных документов, — рассказывает Светлана Тарасевич. – Так, было составлено 5 процессуальных документов, 2 из них – иски в судебные органы. По одному принято положительное решение без обращения в суд.
Наниматель известил работника о намерении расторгнуть с ним трудовые отношения по истечении срока действия контракта, с чем сотрудник не был согласен. Он обратился за помощью в профсоюз. На имя нанимателя было составлено заявление о продлении контракта и выдана рекомендация, основанная на нормах областного соглашения, о выплате выходного пособия в связи с непродлением контракта по инициативе нанимателя.
В ходе переговоров сохранить трудовые отношения не удалось по причине непродолжительной работы заявителя, но ему произвели выплату в размере свыше 500 рублей, так как инициатива прекращения трудовых отношений по истечении срока действия контракта принадлежала нанимателю.
Еще в двух случаях оказана помощь в написании обращений о досрочном расторжении контракта в связи с сокращением штата работников.
В 2023 году по обращениям работников оформлялись исковые заявления и в суд: об отмене решения комиссии по трудовым спорам, дисциплинарного взыскания, наложенного нанимателем за ненадлежащее исполнение должностной инструкции. Были также иски о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, возмещению морального вреда.
По 18 вопросам, связанных с охраной труда, принимались конкретные меры по обеспечению безопасного труда, созданию надлежащих бытовых условий. Все они решались оперативно и положительно. Такое же количество обращений поступило по жилищно-бытовым вопросам.
— Оказывалась также помощь в исчислении, установлении страхового пенсионного стажа, стажа для назначения льготной пенсии, выплате пособий. По этим вопросам обращались в 12 случаях, — сообщила правовой инспектор труда.
В поле зрения отраслевого профсоюза также находились вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров. С ними, кстати, обращались должностные лица нанимателей.
Обращения, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха, в том числе, трудовых и социальных отпусков составили 24 %. Обратившимся оказывалась практическая помощь в разработке отдельных локальных актов, регулирующих порядок применения подвижного характера работ, разработке графиков работ (сменности), изменения графиков трудовых отпусков и в других вопросах.
Начисление и выплата заработной платы, в том числе и выплат, связанных с ней, разъяснялись в 34 случаях.
Несколько вопросов поступило по предоставлению льгот и гарантий работающим, связанные с направлением в командировку, предоставлением и оплатой учебных отпусков, и по другим вопросам, которые были благополучно разрешены отраслевым профсоюзом.
