На заседании Республиканского комитета отраслевого профсоюза председателем единогласно избран Дмитрий Владимирович Бочков, до настоящего времени занимавший пост заместителя председателя Минского областного объединения профсоюзов.
Представляя кандидатуру Дмитрия Бочкова, заместитель председателя ФПБ Вадим Николаевич Грачев отметил, что он зарекомендовал себя грамотным и инициативным руководителем, который обладает высокой управленческой культурой и работоспособностью – качествами, которые присущи профсоюзному лидеру.
– В решении задач, стоящих перед профсоюзами, Дмитрий Владимирович прежде всего требователен к себе, несет ответственность за их выполнение и умеет объединить вокруг себя команду единомышленников. Способствует развитию социального партнерства с органами власти – координировал, курировал областной Совет по социальным вопросам. Он – активный участник общественной жизни страны. Обладает организаторскими качествами, добивается поставленных целей, имеет четко выраженную гражданско-патриотическую позицию, – подчеркнул Вадим Грачев.
Опыт управленческий и профсоюзный
Дмитрий Бочков родился 16 августа 1979 года в Кричеве Могилевской области. В 2001‑м окончил Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. Трудовую биографию начал экономистом на Кричевском заводе резиновых изделий.
С 2002-го по 2019 год Дмитрий Бочков работал в Кричевском районном исполнительном комитете, пройдя за этот период путь от заместителя начальника управления экономики до председателя райисполкома. Параллельно получил второе высшее образование в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
С 2020-го и до настоящего времени был заместителем председателя Минского областного объединения профсоюзов.
Быть сплоченной командой
Заступая на пост председателя профсоюза банковских и финансовых работников, Дмитрий Бочков поблагодарил за полученный кредит доверия и выразил убеждение в том, что в коллективе единомышленников удастся выйти на новые высоты.
– Серьезные результаты, которых вы уже достигли, могут быть приумножены только работая сплоченной командой, – отметил Дмитрий Бочков.
Ориентируемся на результат – движемся дальше
Еще один важный вопрос повестки заседания Республиканского комитета – совершенствование работы по основным направлениям деятельности. От коллективных договоров до безопасности на каждом рабочем месте – отраслевой профсоюз провел своего рода ревизию выполненных задач и наметил векторы развития на ближайшую перспективу. В центре внимания – механизмы правовой защиты, охрана труда и расширение спектра гарантий в «местных конституциях».
Как подчеркнула заместитель председателя отраслевого профсоюза Алла Николаевна Коротина, акценты ставятся на усиление первичного звена и повышение эффективности диалога с нанимателями.
– Система социального партнерства развивается и укрепляется на всех уровнях, – констатировала зампредседателя.
Она напомнила: в отрасли действует соглашение между Ассоциацией белорусских банков, объединением нанимателей и Банковско-финансовым профсоюзом. Помимо норм Генсоглашения, оно содержит дополнительные бонусы для работников исходя из специфики и особенностей отрасли, которые нашли отражение в коллективных договорах.
К слову, сегодня в банковско-финансовой сфере действует 118 «местных конституций», расширяющих права и гарантии работников более 300 организаций. За прошлый год заключено 15 новых.
– Сложившаяся система социальных льгот и гарантий обеспечивает сохранение уровня жизни и направлена на усиление мотивации работников. Необходимо продолжить текущий мониторинг в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий работников и принимать меры по разрешению возникающих проблемных вопросов, – призвала Алла Коротина.
Она также озвучила цифры по результатам общественного контроля соблюдения законодательства о труде и обеспечения безопасных условий на рабочих местах. В частности, правовая инспекция профсоюза в прошлом году провела 133 мониторинга и 46 проверок в 176 организациях, благодаря чему было устранено более 500 нарушений, допущенных нанимателями в сфере регулирования трудовых отношений. Техническая инспекция отраслевого профсоюза на предмет соблюдения норм безопасности провела 12 проверок и 125 мониторингов, выявила 490 нарушений, что помогло избежать несчастных случаев на производстве, а также улучшить условия труда.
– Самым значимым показателем проводимой совместной с нанимателями работы является отсутствие за последние 10 лет несчастных случаев со смертельным исходом, – отметила Алла Коротина.
Зампредседателя обратила внимание на то, что наиболее действенный способ избежать травматизма – планомерная и системная работа по его профилактике. Профсоюз намерен развивать этот вектор и в дальнейшем.
Источник: bank.1prof.by
По материалам: 1prof.by
