Переносы рабочих дней в 2023 году утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 ноября 2022 года № 739.
По традиции в конце каждого года Министерство труда и социальной защиты Беларуси разрабатывает график праздничных дней и переносов на следующий год. После этого проект направляют на рассмотрение и утверждение в Совет министров. На этой неделе в Беларуси опубликовали официальный календарь переноса рабочих дней в 2023. В нем четко прописано, когда белорусы будут отдыхать, а когда работать в 2023 году.
Главные праздники страны
Согласно Трудовому Кодексу РБ в государстве есть перечень праздников, которые ежегодно являются официальными выходными. Нерабочими днями в 2023 году, по данным Минтруда, станут:
- 1 и 2 января – Новый год (воскресенье и понедельник);
- 7 января – Рождество Христово (православное Рождество), суббота;
- 8 марта – День женщин (среда);
- 25 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии) – вторник;
- 1 мая – Праздник труда (понедельник);
- 9 мая – День Победы (вторник);
- 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (понедельник);
- 7 ноября – День Октябрьской революции (вторник);
- 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) – понедельник.
В список официальных праздников включены Католическая Пасха и Православная Пасха, но так как они всегда приходятся на воскресенье, то дополнительными выходными не являются.
График переноса рабочих дней в 2023 году
В соответствии с постановлением правительства Беларуси рабочие дни в 2023 году переносятся следующим образом:
- с 24 апреля (понедельник) – на субботу 29 апреля. В этот период белорусы смогут отдохнуть сразу 4 дня: с 22 апреля (суббота) по 25 апреля (вторник);
- с 8 мая (понедельник) – на субботу 13 мая. В итоге мы имеем 4 выходных дня: с 6 мая (суббота) по 9 мая (вторник);
- с 6 ноября (понедельник) – на субботу 11 ноября. Днями отдыха также будут 4 дня: с4 ноября (суббота) по 7 ноября (вторник).
Выходит, что по 4 дня белорусы будут отдыхать трижды: на Радуницу, майские и ноябрьские праздники.
Вместе с тем, как сообщает пресс-служба Минтруда, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.