Деятельность первичной профсоюзной организации региональной дирекции №100 по Брестской области ОАО «Сбер Банк» осуществляется в соответствии с принятым коллективным договором и охватывает различные направления: охрана труда, социальные гарантии, культурно-массовая и оздоровительная работа, обучение.
По состоянию на начало нынешнего года ППО в своем составе насчитывала 71 члена профсоюза, что составляет 97% от общей численности работников Региональной дирекции.
Как отметила на отчетно-выборном собрании председатель первички Наталья Побат, профсоюзная организация старается не оставлять без внимания самые важные и самые сложные жизненные ситуации. ППО оказывает материальную помощь в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, смертью близких родственников, длительной болезнью, тяжелым материальным положением по каким-либо причинам и по иным поводам.
— ППО не забывает засвидетельствовать яркие этапы в личной и профессиональной жизни, производит единовременные выплаты членам профсоюза к юбилейным датам, сотрудникам, непрерывный стаж которых в организации достиг 10 и более лет, по выходу на пенсию, — констатировала Наталья Побат.
Еще одним важным направлением в деятельности профкома является спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа. Коллектив региональной дирекции банка неоднократно бывал на экскурсиях, посещал театр, участвовал в различных спортивных состязаниях и праздниках.
Также профсоюзом уделялось внимание и оздоровлению сотрудников.
— Благодаря Брестской областной организации Банковско-финансового профсоюза и лично председателю Галине Шипуновой в отчетном периоде сотрудникам-членам ППО выделялись санаторно-курортные путевки выходного дня в профсоюзный санаторий «Буг», ежегодно организовывался выезд на флюорографию, в период эпидемии ковида делался анализ на антитела, приобретались защитные средства, проводилась вакцинация, — рассказала профлидер региональной дирекции Сбер Банка.
Подводя итоги проведенной работы за отчетный период, ППО планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности: продолжать работу по привлечению новых членов, повышать престиж профсоюзного членства, развивать систему социального партнерства, уделять пристальное внимание работе с молодыми специалистами.
