Первичная профсоюзная организация ЦБУ №122 ОАО «АСБ Беларусбанк» в г.Пружаны отчиталась о проделанной за последние пять лет работе. Своими главными достижениями профсоюз считает 100% членство, работающий во благо людей коллективный договор, отсутствие трудовых споров и несчастных случаев. Все это свидетельствует о правильно выстроенной коллективно-договорной работе вместе с социальным партнером.
В своем отчете председатель ППО Илона Волончутэ отметила, что в коллективном договоре наряду с оплатой труда и ее регулированием, установлением режима труда и отдыха, предусмотрены дополнительные социальные гарантии работникам, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Профсоюзный комитет осуществлял контроль за соответствием режима рабочего времени требованиям законодательства и коллективного договора. Общественный инспектор по охране труда посещает объекты банка и владеет полной информацией о требованиях к содержанию и состоянию объектов. На заседании профсоюзного комитета он указывал на недостатки и пути их решения.
— Профсоюзному комитету за ответный период не пришлось принимать участие в расследовании несчастных случаев, производственных травм. Это говорит о правильно построенной работе в коллективе банка по охране труда, — подчеркнула Илона Волончутэ.
Профсоюзный комитет непосредственно взаимодействовал с сотрудниками банка, помогал им справиться с трудностями, оказывал содействие в решении рабочих, а иногда и личных проблем, оказывал материальную помощь в трудных жизненных ситуациях, а также при рождении детей, вступлении впервые в брак, к юбилейным датам.
Особое внимание уделяется формированию здорового образа жизни.
Работники получают максимально возможную поддержку при посещении физкультурно-оздоровительных комплексов (компенсация до 50% стоимости услуг за счет средств профбюджета). По договору со СДЮШОР сотрудники ЦБУ посещают бассейн, аквапарк, тренажерный зал, ледовую арену. В ЦБУ в наличии имеется спортивно-туристический инвентарь — палатки, спальные мешки, туристические коврики, необходимые для проведения туристических слетов и других мероприятий. Каждый работник банка может
воспользоваться этим для семейного отдыха на природе.
Также профком много внимания уделяет организации культурно-массовой работы: оплачивается до 50% стоимости билетов на концерты, в театры.
Что касается участия в акции «Профсоюзы – детям», то ежегодно для будущих первоклассников страивается торжественное мероприятие, посвященное Дню знаний с развлекательной программой и вручением подарков. Члены профсоюза активно поддерживают различные благотворительные мероприятия. Скажем, стало доброй традицией посещать коррекционно-развивающий центр в г.Пружаны, оказывая ему посильную помощь.
В целом система работы профсоюзного комитета была направлена на поддержание стабильной ситуации в трудовом коллективе и являлась немаловажным фактором успешного выполнения основных производственно-экономических задач ЦБУ, — подчеркнула профсоюзный лидер ЦБУ.
