Трудовое законодательство обязывает нанимателя получить согласие работника на отзыв и не обязывает работника мотивировать свой отказ прервать отпуск и выйти на работу. Форма, в которой работник должен дать согласие на отзыв из отпуска, белорусским законодательством не оговорена. Но чтобы избежать недоразумений, целесообразнее всего взять письменное согласие.
Если же наниматель ограничен во времени, то, можно связаться с ним, к примеру, по телефону, чтобы получить устное согласие на прерывание отпуска.
Отзыв из отпуска должен быть оформлен приказом нанимателя по личному составу.
