Галина Шипунова, председатель Брестской областной отраслевой профорганизации:
— На минувшей неделе в Минске прошел VII съезд Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников, на котором подвели итоги за пятилетку, наметили цели на будущее. Главное, что за пятилетку удалось заключить и качественно наполнить коллективные договоры в первичках и повысить жизненный уровень и социальную защищенность членов отраслевого профсоюза.
У Банковско-финансового профсоюза в целом и у областной организации сформированы свои традиции, есть достижения, которыми можно и нужно гордиться: за 5 лет проведена огромная работа по организационному укреплению, усилена правовая и техническая служба, накоплен хороший опыт по формированию корпоративной культуры.
Одно из важнейших направлений деятельности – укрепление социального партнерства. Работники отрасли действительно имеют весомый объем дополнительных гарантий и льгот. В новую редакцию отраслевого соглашения вошли нормы, направленные на дальнейшее повышение жизненного уровня работников, их социальную защищенность.
Еще одно значимое направление деятельности – работа с молодежью, которая на сегодня составляет более трети от общего количества членов отраслевого профсоюза. Конкурсы профессионального мастерства, форумы и слеты, диалоговые площадки и обучающие курсы профактива, поддержка молодежных инициатив – эти и другие формы работы активно использует профсоюз, чтобы содействовать профессиональному росту и карьерному продвижению молодых.
Банковско-финансовый профсоюз — один из инициаторов включения в отраслевое тарифное соглашение, в коллективные договоры установления дополнительных мер по социальной поддержке молодёжи, её закреплению на рабочих местах. Большое значение придаётся решению вопросов, связанных с наставничеством и адаптацией молодых специалистов: проводятся конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии», «Лучший в профессии», «Трудовые таланты», молодёжные форумы и слёты в целях содействия профессиональному росту и карьерному продвижению молодёжи.
Съезд наметил основные направления деятельности на ближайшие пять лет. В приоритете, как и всегда, будут работа с людьми, правовое просвещение, вопросы охраны труда, укрепление партнерских отношений, внимание к молодежи и ветеранам, оздоровление сотрудников и другие. Нам остается одно – работать, закатав рукава.
